Служила ВУЗу со студенческой скамьи – выпихнули не глядя: преподаватель судится с КубГТУ за право работать
Преподавателя кубанского вуза уволили с работы без убедительных оснований для разрыва трудовых отношений. В Государственной инспекции труда нарушений в решении КубГТУ не нашли, поэтому женщина обратилась в суд. Об этом 5 сентября рассказала «Утреннему Югу» Александра Власенко.
Александра является почетным работником сферы образования, кандидатом технических наук, изобретателем и имеет более чем 20-летний научно-педагогический стаж. Свою работу в университете она начала еще в 18 лет. За время своей карьеры она опубликовала более 150 печатных работ, получила десятки свидетельств о государственной регистрации программы ЭВМ и баз данных, полезных моделей и патентов. Кроме того, ученый не раз была спикером и экспертом в области IT и информационной безопасности. Она выходец из династии ученых и обожает свое дело.
Ни один год женщина была заведующей кафедры компьютерных технологий и информационной безопасности КубГТУ. На своей должности добилась немалых успехов – подписывала новые соглашения о сотрудничестве, увеличивала контингент студентов, открывала дополнительные образовательные программы и многое другое. Однако в прошлом году её уволили из университета.
Руководство ВУЗа сначала одобрило и приняло отчет о работе и план развития кафедры на пять лет, но на должность заведующего на следующий срок Александру не избрали. За несколько дней до того, как документы должны были рассматриваться членами ученого совета, ей вручили приказ о дисциплинарном взыскании. Основанием послужило грубое нарушение должностной инструкции – женщина якобы вовремя не подготовила условия для формирования и размещения электронного программно-методического комплекса в информационно-образовательную среду КубГТУ, не назначила ответственных разработчиков, поэтому преподаватели не увидели в личном кабинете необходимые данные.
Педагог написала заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания. По её словам, при создании электронной кафедры на этапах ее тестирования и эксплуатации должен быть разработан и предоставлен комплект проектной и рабочей документации. Отмечается, что перенос данных из электронных образовательных ресурсов в базу не связан с учебным процессом, а все необходимые обязанности как доцент кафедры Александра выполняла качественно и в срок.
Весь профессорско-преподавательский состав кафедры проголосовал за избрание преподавателя на 5 лет, однако комиссия по кадровой политике вынесла противоположный вердикт, не учитывая коллегиальное решение. Выступить с докладом женщине не дали, а сотрудников кафедры не пригласили на заседание ученого совета.
Тогда Александра обратилась к руководству и предложила заключить срочный трудовой контракт на один год в должности и. о. завкафедрой, но ей отказали. Причины не объяснили. А с октября прошлого года ученую официально уволили в связи с окончанием контракта, не предложив перейти на должность доцента кафедры. Об увольнении сообщили в уведомлении, которое пришло на почту.
Александра Власенко также обратилась в профсоюзную организацию и в комиссию по трудовым спорам, но ей посоветовали сразу идти в суд.
Чтобы выяснить причину внезапного увольнения, кандидат технических наук обратилась в Государственную инспекцию труда. В ведомстве ответили, что нарушений в решении университета не нашли. Поэтому Александра вынуждена была обратиться в суд, заседание которого состоится 6 сентября.
Как заявляет адвокат Алексей Демехин, дисциплинарное взыскание наложено на Александру за грубое нарушение обязанностей, которые не предусмотрены должностной инструкцией. Известно, что ВУЗ не обучал сотрудников работе на новом программном обеспечении, это ПО не внедряли в промышленную эксплуатацию. Кроме того, поставленные задачи в установленные сроки были заведомо неисполнимыми. Уведомления о представлении письменных объяснений у Власенко не запрашивали, что нарушает нормы трудового законодательства и отменяет приказ о выговоре. Если судить по документам, с нарушениями была проведена и процедура выборов заведующего кафедрой.
Как поделилась с редакцией преподаватель, она ждет справедливого и адекватного решения суда, так как все её права были нарушены. Женщина ожидает результата по делу уже около года, хотя по закону трудовые споры рассматриваются два месяца.
По её словам, никаких предпосылок к увольнению не было. За всё время работы Александра не получила ни одного выговора, только благодарности. Даже в том случае, если бы женщину снова не назначили заведующей, руководство было обязано предложить ей должность, так как она является доцентом кафедры.
Александра рассказала о множестве проблем, которые она старалась решить, - аварийное здание с трещинами, грибок на стенах аудиторий, вода, льющаяся с потолка, отсутствие буфета. Она хотела улучшить материально-техническую базу кафедры, чтобы приблизить условия к федеральным образовательным стандартам. По этим вопросам женщина писала множество заявлений, также обращалась к депутатам Государственной думы РФ, однако приходили только нейтральные ответы. Однако ей всё же удалось решить вопрос с заменой двадцатилетних труб в корпусе, потому что студенты замерзали зимой.
Кроме того, факультету необходимо актуальное оборудование, так как студенты обучаются на современном техническом направлении, чего так же пыталась добиться Власенко. Последняя закупка техники, по словам ученого, была в 2014 году.
Александра хочет вернуться на любимую работу, продолжить обучать студентов и делать жизнь ВУЗа лучше. После решения суда будет понятно, получится это или нет.
Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите СЮДА или CTRL+ENTER
