На Кубани на одну вакансию претендует четыре соискателя
В Краснодарском крае наметился кадровый дефицит. Об этом 20 июля сообщает «Ъ» со ссылкой на исследование рекрутингового агентства HeadHunter.
По данным на июнь 2021 года, в Краснодарском крае уменьшилось количество претендентов на одну вакансию. Так, на одну вакансию в прошлом месяце претендовало четыре соискателя, в прошлом году в аналогичный период количество кандидатов достигло восьми человек на одну открытую позицию на рынке труда. Согласно исследованию, это говорит о снижении уровня конкуренции между соискателями.
В исследовании отмечается, что к маю текущего года активность претендентов на вакансии снизилась на 5%, в то время как количество вакансий возросло на 1%. Таким образом, на одну вакансию претендовало пять человек. В прошлом году показатель составлял 11 человек на место.
В числе самых востребованных специалистов – сотрудники сферы торговли. Доля вакансий в этой области составляет 33% от общего числа опубликованных вакансий в Краснодарском крае. Востребованными оказались также специалисты в сфере строительства и недвижимости (13% запроса от работодателя), рабочие (10%) административный персонал (9%), а также работники гостинично-ресторанного бизнеса (9%).
Среди соискателей наибольшей популярностью пользуется запрос на вакансии в торговой сфере. Однако здесь показатель заинтересованности в работе составляет всего 15%. Претенденты на должность административного персонала составляют всего 8% от общего числа соискателей, специалисты транспортно-логистической сферы 6%, работу в сфере финансов искали также 6% пользователей, в сфере производства всего 5%.
Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите СЮДА или CTRL+ENTER
