Руководство санатория в Геленджике вынудило уволиться медсестру?
Медсестра СПА-центра при санатории «Голубая даль» в Геленджике Лариса Бутова, которую наказали рублём и выставили на улицу, считает, что для кубанской здравницы не существует законов. «Утреннему Югу» она рассказала о нарушениях, якобы допущенных руководством СПА-центра при оказании косметологических услуг .
Жительница Сургута Лариса Бутова, трудоустроившаяся в СПА-центр санатория «Голубая даль», расположенный в селе Дивноморское в Геленджике, вынуждена отстаивать свои права в Госинспекции по труду, в прокуратуре и суде. Её обвинили в невыполнении своих должностных обязанностей, с нею разорвали контракт, лишили временного жилья и премиальных надбавок.
Объявление о вакансии в СПА-центре Лариса увидела на сайте объявлений. Её привлекло, что салон новый, рядом Чёрное море, предоставляется жильё и помимо зарплаты обещают выплачивать проценты. Как на такие предложения не откликнуться?
Сначала всё было безоблачно и ничто не предвещало беды. Руководство санатория заключило договор с Ларисой, и 2 мая этого года она была принята на работу в должности «медицинская сестра в косметологии» в СПА-центр санатория «Голубая даль». По допсоглашению ей предоставили жильё при санатории. Лариса с энтузиазмом принялась за работу. Сначала помогала подготовить СПА-центр к началу курортного сезона.
Правда, по словам Ларисы, её не ознакомили с должностными обязанностями, с технологической картой, где были бы описаны количество и наименование расходных материалов, используемых при оказании косметологических услуг, и не провели инструктаж. Она работала, опираясь на свой 17-летний опыт.
В процессе работы, конечно же, вопросы появлялись, потому что не было понимания зоны своей ответственности и спецификации услуг. Причём не только у неё.
Но Ларисе якобы сначала отвечали, что пока должностной инструкции нет, потом – что будет. И только 12 августа её дали Ларисе на руки.
Принимавшая её на работу управляющая Елена Яцкова, сама через месяц уволилась и стала работать вроде как в другом месте и в другом курортном городе. Лариса работала, по её словам, одна на 6 кабинетов. Получается, никто не занимался контролем за расходными материалами и их списанием? Это в учреждении, где одна из главных задач - обеспечение безопасности здоровья.
Вернувшись через 1,5 месяца, Яцкова предъявила требования к Бутовой, которая не является материально ответственным лицом, почему нет актов списания материалов.
«Это не в моей компетенции. Я должна оказывать качественные услуги, не приносить вред здоровью пациентам. На каком основании я должна выполнять обязанности других?», - возмущается Лариса.
Яцкова также потребовала с Бутовой протоколы о нормах по расходникам и отчёт по израсходованным материалам. Чем, конечно же, поставила в тупик медсестру. Как правило, разработкой норм расходования материалов в медучреждениях и калькуляцией занимаются экономисты, причём до начала оказания услуг. Протоколы заверяются руководителем и выдаются материально ответственным лицам под роспись. А те уже на основе норм обеспечивают расходниками персонал и фиксируют в ведомостях, в которых специалисты расписываются. Но ничего этого, вероятно, в СПА-центре, как отмечает Лариса Бутова, не было. И, видимо, Яцкова решила найти крайнего.
Бутова, которая обслуживала 6 кабинетов по целому ряду услуг (обёртывания, аппаратные методики, работа с лазером и т.д. и т.п.), просто физически, даже если бы захотела, не смогла бы выполнить работу целого финансового отдела. Когда Бутова обратила внимание начальницы на упущения в управлении, той, это, вероятно, не понравилось, и она, скорее всего, подключила свой административный ресурс. Со строптивой работницы даже пообещали снять проценты, не объяснив, на каком основании.
Лариса от пережитого стресса и несправедливости перенесла гипертонический криз, медики направили её на больничный
Оказаться на улице в Геленджике в разгар курортного сезона, когда дешёвое жильё не снять, не уехать в Сургут, потому что не заработала на билет – перспектива так себе и кого угодно отправит на больничную койку. Но руководство не остановил тот факт, что человек на больничном, и оно потребовало от Бутовой освободить предоставленное жильё, которым, согласно допсоглашению, она должна быть обеспечена на всё время действия договора. А потом и вовсе с нею, находящейся на больничном, договор расторгли, нарушив при этом ч. 6 ст. 81 ТК.
Отметим, ОАО Санаторий «Голубая даль» с численностью сотрудников почти в 300 человек, находится в реестре АО КРЦ - уполномоченном специализированном регистраторе Федерального агентства по управлению федеральным имуществом. Он ведёт реестры акционерных обществ с долей государственной собственности. Это говорит о поднадзорности санатория государственным органам. Но, наверно, руководство об этом факте подзабыло.
Управляющая СПА-цетром - врач-нутрициолог Яцкова, которая, возможно, не имеет медицинского образования и опыта руководящей работы в лечебно-профилактических учреждениях. Её папа - член Совета директоров ОАО Санаторий «Голубая даль». Кстати, медицинское образование имела только Лариса. У других его якобы нет. Получается, что администраторы могут направлять пациентов на процедуры, толком даже не зная, нет ли для них противопоказаний?
Сейчас в СПА-центре, как сообщил «Утреннему Югу» юрист-консульт санатория Вячеслав Карпушин, проводится внутренне расследование. Он дал понять, что скорее всего нарушений со стороны предприятия нет и не стоит доверять нашей читательнице.
Пока же персонал, видимо, продолжает работать без протоколов и технологических карт. Они, как сообщила в переписке с сотрудниками 29 июля Яцкова, ещё не готовы. А всё это время как работали сотрудники? Наобум?
«Утренний Юг» пытался взять комментарий у гендиректора предприятия Вадима Авилова. Его помощник Марина Соколова сказала, что отвечать руководитель будет только на письменный запрос. Редакция подготовила письменное обращение и ждёт ответы на вопросы:
1. Действительно ли медсестре Ларисе Бутовой не выплатили денежное вознаграждение в полном объёме?
2. Действительно ли медсестра Лариса Бутова обязана была заполнять протоколы и отчёты расходования материалов?
3. В чём причина увольнения Ларисы Бутовой?
Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите СЮДА или CTRL+ENTER
