Фото: РИА Новости / Игорь Онучин

На Кубани растёт дефицит кадров в туротрасли из-за запрета работы мигрантов

07:39

19 декабря 2024

Дефицит квалифицированных кадров помогут снизить «зумеры»

Запрет на работу мигрантов в Краснодарском крае приведёт к сложностям в поиске работников для санаторно-курортных предприятий; в регионе наблюдается растущий дефицит кадров, замедлить который поможет молодое поколение работников. Об этом 19 декабря сообщили «РБК Краснодар».

Соучредитель и управляющий партнер компании «ADAMAND Resort» Антон Бодокия напомнил, что в Краснодарском крае действует запрет на использование труда мигрантов. Теперь иностранные специалисты не могут работать ни в одной экономической отрасли, что существенно скажется на отельерах. По мнению эксперта, персонал будет перемещаться в разные сферы.

«Мы будем больше смотреть в сторону искусственного интеллекта, в сторону автоматизации», - говорит соучредитель компании

Руководитель департамента управления гостиничной деятельности ГК «Мантера» Елена Заплетина подтвердила нарастающий дефицит квалифицированных кадров в разных областях. Специалист считает, что до 2030 года численность населения будет снижаться, а дефицит рабочих мест только расти.

«Мы уже лишены того выбора качественных кадров, который был 10 лет назад. Приходится работать с тем, что есть, и искать новые инновационные методы мотивации и развития», - заявила Заплетина

По её словам, самыми перспективными работниками на данный момент являются «зумеры» или «поколение Z» - молодые люди, которые родились после двухтысячных годов. Елена Заплетина уверена, что в конкурентной борьбе победят те предприятия, которые научатся руководить именно этим поколением.