На Кубани число вакансий с удалённым режимом работы выросло больше чем в два раза
В Краснодарском крае число вакансий с удалённой или гибридной работой выросло больше чем наполовину с начала этого года; чаще онлайн-формат предлагают в сфере информационных технологий. Об этом 11 ноября РБК Краснодар сообщили в компании HeadHunter.
Количество размещённых работодателями онлайн-вакансий или с гибридным графиком в январе-октябре текущего года составило порядка 58 тысяч – оно выросло на 68%. Всего на подобные вакансии в 2024 году приходилось 12% от всех предложений о работе в регионе, в 2023 году таких вакансий было меньше – 9%.
Чаще всего работодатели предлагают удалённый и гибридный формат в сфере информационных технологий, системной интеграции, интернет – 28% от всех вакансий. На втором месте идут телекоммуникации и связь (16%), на третьем – финансовый сектор (8%). Закрывают пятёрку лидеров такие сферы, как услуги для бизнеса (7%) и розничная торговля (6%).
Удалённый и гибридный формат работы также часто предлагают операторам call-центров (28%), менеджерам по продажам (19%), специалистам техподдержки (4%), программистам (3%). Порядка четверти соискателей в Краснодарском крае готовы работать удалённо, соответствующая отметка есть в 180 тысячах резюме.
Ранее «Утренний Юг» рассказал, что в Краснодарском крае с начала 2024 года выросло количество вакансий, доступных для подростков с 14 лет. С января по середину октября этого года появилось больше двух тысяч вакансий с пометкой «доступно для соискателей от 14 лет», когда в 2023 году таких предложений было 780.
Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите СЮДА или CTRL+ENTER
