Изображение: взято из открытых источников

Более 70% российских работодателей штрафуют своих сотрудников за прогулы

10:29

20 августа 2021

Более 70% региональных работодателей штрафуют своих сотрудников за прогулы или появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Результатами исследования с редакцией «Утреннего Юга» 20 августа поделилась служба исследования HH.ru.

Более половины работодателей из регионов практикуют систему штрафов сотрудников. Денежные вычеты за различные нарушения производят в 52% компаний, среди которых был проведен опрос; 44% компаний ответили, что не штрафуют сотрудников, остальные затруднились ответить.

Наиболее грубыми нарушениями работодатели считают прогул и выход на работу в нетрезвом виде. За такие нарушения трудовой дисциплины сотрудников наказывают в 72% компаний, в которых предусмотрена система штрафов.

За опоздание на работу сотрудников наказывают 53% компаний, за некачественное исполнение обязанностей - 44%, за порчу корпоративного имущества - 30%, за действия без одобрения руководства, которые привели к убыткам или упущенной выгоде, наказывают 27%.

По данным аналитиков, работодатели считают, что штрафы стимулируют трудовую дисциплину и повышают качество работы, производительность и выполнение поставленных планов. Некоторые компании с помощью санкций борются за сохранность имущества и произведенных продуктов.

Интересно, что насчет результативности штрафов мнения разделились: 39% работодателей считают, что показатели улучшаются, еще столько же уверены, что ничего не меняется, а 3% и вовсе отметили, что из-за штрафов показатели становятся хуже», - рассказала Анастасия Кабинова, аналитик макрорегиона Юг компании HeadHunter.

Около 70% компаний вычитают сумму штрафа из ежемесячной премии или вовсе не выплачивают ее сотруднику. Из фиксированного оклада штраф вычитают 23% опрошенных компаний, из квартальной, полугодовой или годовой премии ее вычитают 8%. В исследовании говорится, что максимально возможная сумма штрафа в большинстве случаев не превышает 10% от месячного заработка.