Фото: pixabay.com

В России 17% руководителей считают - на удаленке сотрудники работают хуже

12:04

11 августа 2021

Такие данные показали результаты опросов, проводившихся Службой исследований hh.ru. Об этом 10 августа сообщили в пресс-службе hh.ru.

Как стало известно, 17% руководителей думают, после перехода на удаленный режим их подчиненные стали работать хуже, 22% - что продуктивность выросла, 55% - что не поменялась. Чтобы собрать нужную информацию, Служба исследований hh.ru опросила руководителей и сотрудников российских компаний.

По мнению руководителей, команда при удаленном формате работы работает более эффективно. Это заметно при выполнении большего объема работы за те же сроки (считают 62%), в оперативной реакции на запросы (57%) и в качественной проработке поставленных задач (45%).

В то же время, отмечают низкую эффективность, которая чаще всего, связана с несогласованностью действий и недостатком коммуникаций (60%), нерадивостью сотрудников и плохой проработке задач (53%). Сотрудники соглашаются с руководителями. Так 17% работников считают, что дома их эффективность снизилась, 22% подметили, что стали работать лучше, а для 52% ничего не изменилось.

Почти половина сотрудников, работающих в удаленном формате, признают, что периодически отвлекаются от своих задач в течение дня (из них 16% делают это постоянно). Чаще всего отвлекаться от работы приходится из-за чувства голода и необходимости готовить еду, из-за детей и других членов семьи, а также из-за социальных сетей и домашних дел.

комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток