«Ну что же он не едет, доктор Айболит?» В Краснодарском крае продолжает усугубляться дефицит медицинских кадров
Объём открытых вакансий для докторов увеличился на 14%. Об этом «Утреннему Югу» стало известно 23 сентября из публикации «РБК Краснодар» со ссылкой на данные пресс-службы платформы онлайн-рекрутинга «HeadHunter».
В Краснодарском крае наблюдается заметное увеличение доступных вакансий в сфере медицины и фармацевтики. На начало сентября текущего года их количество достигло 4 тысяч, что означает прирост на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
При этом объём резюме по указанным специальностям в августе 2023 года сократился на 13%. Интересно, что показатель так называемого индекса конкуренции в этом же месяце составил всего 1,5 резюме на вакансию.
Это говорит о низком предложении на рынке труда в данной отрасли, поскольку индекс ниже 4 является свидетельством сильного дефицита кадров. Так, например, год назад этот показатель был равен 2,0.
Более подробный анализ данных показывает, что на рынке труда в Краснодарском крае для врачей на каждую открытую вакансию приходилось всего одно профессиональное резюме, а на должность главврача или заведующего отделением — чуть более трёх. Для фармацевтов-провизоров этот показатель равен 2,4, для медсестёр и медбратьев — 2,7, а для медицинских представителей — 3,6.
Таким образом, сфера медицины и фармацевтики в Краснодарском крае входит в ТОП-10 мест с самым высоким дефицитом кадров.
При этом рыночный диапазон зарплат для врачей в Краснодарском крае варьируется от 45 до 85 тысяч рублей до вычета НДФЛ, а для младшего медперсонала — от 29 до 46 тысяч рублей. Однако стоит отметить, что данная статистика учитывает предложения о трудоустройстве как в государственных лечебных организациях, так и в частных клиниках.
Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите СЮДА или CTRL+ENTER
