В российских санаториях не хватает до 40% персонала
Здравницы вынуждены компенсировать дефицит автоматизацией процессов
Санатории в России испытывают острый кадровый дефицит — не хватает до 40% сотрудников, включая врачей, медсестер и работников кухни. Об этом 14 августа сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ).
Основные причины нехватки работников — отток населения из малых городов, конкуренция с частными клиниками и нежелание молодых специалистов переезжать в сельскую местность.
По данным АОТ, дефицит персонала сложился в 99% здравниц страны. Особенно сложно найти врачей узкой специализации — аллергологов, эндокринологов и иммунологов. На одну вакансию сегодня претендуют всего два-три кандидата, а в некоторых регионах потребность оздоровительных организаций в медиках и обслуживающем персонале достигает 50%.
Чтобы решить проблему, санатории повышают зарплаты, предоставляют жилье, компенсируют аренду или ипотеку, а также привлекают сотрудников из Индии и стран Юго-Восточной Азии. Часть здравниц сокращает расходы через автоматизацию — например, внедряя бесконтактное заселение и онлайн-заказ услуг.
Оперативные новости Краснодарского края – в telegram-канале «Утреннего Юга». Подпишитесь!
Нашли ошибку? Выделите ее, нажмите СЮДА или CTRL+ENTER
